才華不是學歷、文憑、資歷，而是低調的姿態和永續的學習力。中層管理者在公司中的角色承上啟下，至關重要。公司要強大，必須要“強腰壯腿”，中層就是“腰”，基層就是“腿”。有心進行轉型的管理者，必須全心投入，長期學習新知識，執行新理念。

董事長，王總

王總就公司近期規劃與在場的管理者進行分享，隨著王總慷慨激昂的講解，管理層人員對中控有了更深的了解，中控的精神，價值，使命等更加深入人心，與會人員對中控的未來更加期待。

接下來，中控將持續加強中層管理人員培養力度，支撐公司人才發展戰略。希望中層管理者能以此次學習為契機，提高管理意識，努力學習管理技能，增強團隊合作，在公司發展的道路上共同奮斗、并肩前行！

公司副總，孫總

孫總為我們講解了溝通，孫總的講解絲絲入扣，將日常管理過程中出現過的問題，可能出現的問題進行剖析，管理者們聽的心潮起伏。

公司副總，韓總

公司副總，戚總

中控管理者認真進行培訓學習

深入淺出的講解，飽含管理寓意的課堂互動，特別是信手拈來的現場案例，給大家帶來了很多的思考，也給平時的工作難題找到了答案。精準的分析，實用的建議，讓大家受益匪淺。全體學員積極的參與到培訓中，主動地思考、探究、討論，學習氛圍濃厚。

一個企業想要良性的可持續發展，公司內部就一定要有一個好的環境、文化和氛圍，而公司的中層管理人員作為企業運行的中流砥柱起著關鍵的作用。中控深深理解并踐行著這一準則，積極組織管理人員培訓會，共同成長，共同進步。

王總與參加培訓的管理者合影留念

培訓會結束后，中控領導與管理層人員為這次培訓會的圓滿舉辦留下了這張珍貴的合影，記錄中控人的成長，記錄中控的成長。

為了感謝管理人員在過去一年對中控的付出及與中控相互扶持的情誼，中控還特地為30多名管理者安排了胡里山、鼓浪嶼之行。

中控胡里山之行

為期三天的廈門之行讓管理者們對于中控的未來有了更多的期待，中控管理者們將以更加飽滿的精神狀態投入到工作中，為中控鮮花著錦，更上一層樓而努力拼搏。未來中控將沖破更大的艱難險阻，在不斷的革新、迭代中以更加堅定地步伐走在電氣行業的前列。

同時，2020年即將到來，一年復始萬象新，一年好運迎頭來。中控深知各位中控家人的努力奉獻，因此，在元旦來臨之際，中控電氣首先要感謝的是奮斗在車間、一線崗位的工作人員。

中控的朝日蓬勃除了離不開中控家人的相互扶持，中控團隊專業，貼心的服務，更離不開多年來給予信任支持的多方合作伙伴，在新年伊始，中控感謝您一如既往地信任，中控一定不負使命將“專業制造 用心服務”進行到底！

中控電氣與您攜手創造發展

不負未來不負初心

最后，

祝中控合作伙伴、中控家人新年快樂！